पुरुषों के बराबर अब महिलाएं भी हो गई
जो नया श्रम कानून पास हुआ है उसमें सबसे बड़ी उपलब्धि यह है कि महिलाओं को उतना ही अवसर दिया जाएगा जितना पुरुषों को दिया जा रहा है,यह बहुत बड़ा बदलाव है,इतनी सुरक्षा महिलाओं को मिलेगी जितनी पुरुषों को मिलती है अब इससे महिला सशक्तिकरण को मजबूती भी मिलेगी क्योंकि रोजगार आए दोनों के अवसर बढ़ेंगे अब महिलाएं भी अपने इच्छा अनुसार काम कर सकेंगे सरकार के इस फैसले से महिलाएं काफी खुश है उन्हें लगता है कि उनके इस कानून से उनका काफी ज्यादा बढ़त मिलेगी और वह पुरुषों की भांति कंधे से कंधा मिलाकर चल सकेंगेhttp://news24hourslatest.in
आईए जानते हैं इसके बारे में:
इस कानून के मुख्य प्रावधान में एक सामान्य कार्य करने के लिए समान वेतन,महिलाओं के लिए रात की स्विफ्ट में काम की अनुमति भी,26 सप्ताह का मातृत्व अवकाश, शिशु ग्रह सुविधाओं तक अनिवार्य पहुंच,घर से काम करने के लिए कुछ विकल्प भी शामिल किए गए हैं जो महिलाओं को प्रेरित करेंगे काम करने के लिए, डिजिटल प्लेटफॉर्म पर काम करने वालों को अब कल्याणकारी योजनाओं में शामिल किया जाएगा आपको बता दे कि सरकार के इस नए कानून से महिलाओं को भी पुरुषों के बराबर अवसर मिलेंगे
आईए जानते हैं किस क्षेत्र में क्या-क्या फायदा हो सकता है
1-नित्य अवधि वाले कर्मचारी
•अस्थाई कर्मचारियों के लिए समान लाभ मिलेंगे जिसमें आपका छुट्टी,चिकित्सा,सामाजिक सुरक्षा व्यवस्था सब शामिल है,ग्रेजुएट की पात्रता 5 वर्ष के बजाय केवल एक वर्ष बाद
• समान वेतन जिससे कि आए और संरक्षण बढ़ेगा वह अस्थाई कर्मचारियों के लिए
2-अनुबंध कर्मचारी:
• जैसे सामाजिक सुरक्षा और अस्थाई कर्मचारियों के लिए अन्य लाभ भी शामिल हैं अगर आप निरंतर एक वर्ष की सेवा करते हैं तो ग्रेच्युटी का अधिकार आपको होगा
•श्रमिकों को मुक्त वार्षिक स्वास्थ्य जांच भी मिला करेगी
3- महिला कर्मचारी:
• सामान्य कार्य के लिए समान वेतन सुनिश्चित किया जाएगा आपको बता दे की लैंगिक भेदभाव पूरी तरीके से प्रतिबंधित है
• महिलाओं को उनकी सहमति और उनकी आवश्यकता के अनुसार दिन में काम करना है या रात में काम करना है या उनकी कैसी सुरक्षा होगी यह सभी इंतजाम किए जाएंगे
• अगर कोई शिकायत है महिलाओं के तरफ से तो उसका निवारण भी शीघ्र किया जाएगा
4-युवा कर्मचारी:
•आपको बता दे कि जितने भी श्रमिक हैं सबको सरकार नियुक्ति पत्र देगी जिससे सामाजिक सुरक्षा रोजगार का इतिहास और अन्य औपचारिक रोजगार को बढ़ावा मिल सकता है
•छुट्टियों के दौरान भी वेतन भुगतान की व्यवस्था है
•सामाजिक सुरक्षा संहिता 2020 के तहत कवर किया गया है सभी कर्मचारियों के लिए न्यूनतम मजदूरी की गारंटी भी दी गई है
•भोजन योग्य सामग्री की व्यवस्था भी उपलब्ध कराई गई है
•अगर मानक नियमों के प्रतिकूल ओवरटाइम कोई करता है तो उसे वेतन भी उसी अनुसार दिया जाएगा
• सभी के सभी कर्मचारियों के लिए नियुक्ति पत्र अनिवार्य है जिसमें पद नाम वेतन सुरक्षा सब उनके अधिकार स्पष्ट रहेंगे
•सबसे बड़ी बात समय से वेतन भुगतान सुनिश्चित किया गया है,सामान्य वेतन से कम से कम दुगनी पर भुगतान होगा अगर वह ओवरटाइम करते हैं तो
5-खदान कर्मचारी:
• अगर कोई आकस्मिक दुर्घटना हो जाती है तो सरकार उसके लिए भी अलग से प्रावधान की है कि कैसे उनकाे लाभ मिलेगा यानी कि सभी श्रमिकों के लिए स्वास्थ्य सुरक्षा सुनिश्चित होगी और मुफ्त वार्षिक स्वास्थ्य जांच की भी प्रावधान है
• प्रत्येक माह की 7 तारीख को पारदर्शी तरीके से वेतन जारी होगा समान कार्य के लिए सामान्य वेतन अनिवार्य है और महिलाओं की भागीदारी इसमें ज्यादा मजबूती से ली गई है
• आपको बता दे की सभी प्रतिष्ठानों में महिलाओं को रात के शिफ्ट में काम करने की सुविधा और और उनकी आय सुनिश्चित की गई है
प्रधानमंत्री मोदी ने कहा है कि यह सुधार मजदूरों को और मजबूत बनाएगा यह अनुपालन को भी आसान बनाएगा और कारोबार सुगमता को बढ़ावा देगा,यह रोजगार सृजन को बढ़ावा देगा,उत्पादकता बढ़ेंगे सामाजिक सुरक्षा अच्छी होगी,न्यूनतम और समय पर भुगतान हमारे लोगों को खासकर नारी शक्ति को,युवा शक्ति के लिए फायदेमंद होगा,महिलाओं के लिए मजबूत नींव का काम करेंगे,धन्यवाद
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